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Bettwäsche 100 % Baumwolle in exzellenter Qualität, beige
Yasmine & Sarah Home Textile Company

Biancheria da letto 100% cotone di ottima qualità, beige

Informazioni sul prodotto Thread Count o TC in breve descrive la densità del filo del tessuto. Il valore della densità del filo si riferisce ai fili, detti anche fili di trama e ordito, che vengono lavorati orizzontalmente e verticalmente per centimetro quadrato. Qui, maggiore è il numero di fili, più fini sono le fibre che vengono lavorate. Il materiale così tessuto è quindi notevolmente più morbido e delicato sulla pelle. Con TC 300, almeno 150 fili orizzontali e 150 verticali si incrociano in un pollice quadrato. La biancheria da letto TC 300 corrisponde alla qualità che altrimenti si trova solo negli hotel a 5 stelle. Anche la nostra biancheria da letto è realizzata al 100% in finissimo cotone ed è stata premiata con l'etichetta OEKO-TEX® STANDARD 100. Biancheria da letto in raso di cotone La biancheria da letto in raso di cotone è una delle lenzuola di altissima qualità ed è adatta per l'uso tutto l'anno. Ha una lucentezza fine e opaca ed è piacevolmente morbido sulla pelle. Grazie alla sua speciale trama, questo tessuto è piacevolmente caldo in inverno e ideale in estate grazie alla sua permeabilità all'aria e assorbenza. L'elevata densità del filo rende inoltre questo tessuto particolarmente resistente, in modo da poter lavare spesso la biancheria da letto in lavatrice. La biancheria da letto in raso di cotone non necessita di essere stirata ed è quindi particolarmente facile da pulire. Il nostro fornitore Il nostro fornitore è certificato amfori BSCI. Questo è un codice etico di condotta. Questo codice si basa su trattati internazionali che tutelano i diritti dei lavoratori, coprendo i seguenti undici elementi chiave: pratiche di gestione, impiego sicuro, orario di lavoro, retribuzione, lavoro minorile, lavoro forzato (incluso il lavoro carcerario e le misure coercitive), libertà di associazione (incluso libertà di associazione e libertà di contrattazione collettiva), discriminazioni (di genere, razza, religione), condizioni di lavoro, strutture sanitarie e sociali, igiene e sicurezza sul lavoro (sicurezza sul lavoro), aspetti di tutela dell'ambiente e tutela speciale dei giovani lavoratori.

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