Leader con presenza / 112

Ogni risultato inizia con un'azione, compiendo un passo con un fine in mente. I leader con presenza stimolano le persone ad essere in azione, per produrre risultati eccezionali con la massima chiarezza, allineamento e impatto. Troppo spesso nel nostro mondo frenetico, le pressioni dall'interno di noi stessi e dalle circostanze esterne intralciano il modo in cui grandi persone producono risultati sorprendenti. L'energia viene dissipata a causa della mancanza di allineamento, di intenzioni contrastanti e di messaggi contrastanti. L'abitudine, i modelli reattivi, lo stato e il controllo possono intralciarsi. I leader con presenza riuniscono le forze disparate di individui, gruppi e agenzie, in modo che le persone giuste facciano il passo giusto in modo tempestivo e appropriato per massimizzare l'efficienza e la produttività. La presenza consente alle persone in posizioni di potere di essere preparate in modo ottimale e in grado di adattarsi ai cambiamenti e alle sfide, consentendo loro di fornire una leadership dinamica ed efficace. Presenza significa che le persone si presentano, connesse a chi sono, agli altri e al quadro più ampio. La presenza porta fiducia, calma, autorità naturale e la capacità di autoregolare in modo intelligente le emozioni. Per l'azienda nel suo complesso questo significa: • Riunioni mirate • Comunicazione chiara • Decisioni mirate intelligenti • Leadership adatta al futuro • Allineamento attorno a valori e scopi comuni • Relazioni d'impatto oltre i confini, professionali e culturali • Proprietà, buy-in e nuove possibilità di azione di grande impatto • Fiducia, rispetto e trasparenza In questo libro, ti presentiamo il cosa, il perché e il come di guidare con la Presenza. Lo scomponiamo in modo che tu possa padroneggiare la presenza per te stesso e trasmettere questa competenza essenziale di leadership agli altri. Recensioni dei lettori “Nel mondo complesso e incerto di oggi, la Presenza è la valuta chiave della leadership. In questo libro, Andy Parsons e la dottoressa Barbara Mariposa esplorano cosa avere e guidare con la Presenza significa. Attraverso semplice tecniche che abbracciano l'intera persona, il Il modello Presence Pyramid e gli strumenti associati forniscono a libro pragmatico, rilevante e di grande valore per chiunque desideri guidare nel 21° secolo. Guidare con la presenza porta chiarezza (perché?), contesto (come?), semplicità di comprensione (e allora?), e strumenti pratici (e poi?) per demistificare un passato concetto enigmatico. Scientificamente toccante, questo libro è assolutamente da leggere per leader, manager e professionisti che desiderano sviluppare la propria Presenza sul posto di lavoro”. Kirsten Samuel CEO, Kamwell, The Employee Wellbeing Company. “Scrivo questa recensione con la mia esperienza […] ansia alimentava la depressione. Oggi viviamo in un molto mondo ansioso. Un mondo in cui al lavoro siamo attesi per fare di più con meno ed essere disponibili 24 ore su 24, 7 giorni su 7 una settimana. Il nostro lavoro sembra diventare totalizzante nella nostra vita e comincia a identificarci. Posato su questo sovraccarico tecnologico, mancanza di tempi di inattività, sovrastimolazione, vita sedentaria e affaticamento sono tutti fattori Leader con presenza vi ingredienti per malattie come la depressione e ansia. Abbiamo dimenticato di recuperare e apprezzare la necessità di prendersi una pausa e prendersi cura di noi stessi. Questo breve libro è quindi molto necessario e tempestivo. Colpisce il punto per aiutare le persone sovraccaricate (genitori, partner, figli, dipendenti, dirigenti, dirigenti) massimizzare il loro potenziale e il loro benessere contemporaneamente. Semplice, facile da leggere, pieno di utili e scientificamente strumenti convalidati e basati sull'unicità degli autori e modello altamente memorabile, la Piramide della Presenza, lo farà aiutare tutti a recuperare l'energia per cui un impegno vivere le loro vite e fare meglio il loro lavoro - tirare fuori il meglio di se stessi e delle persone con cui lavorano interagire con. La presenza è l'anello mancante per l'efficacia abilità delle persone e un ingrediente chiave per la salute mentale ambiente di lavoro fluttuante e sotto pressione di oggi. "Leading with Presence" è pragmatico, incisivo e orientato alle prestazioni: leggilo e poi inseriscilo la pratica." Geoff McDonald Ex vicepresidente globale, HR UNILEVER. Globale Attivista e sostenitrice della salute mentale, cofondatrice Minds At Work Movement. ISBN: 9781908941695